Review
1999年から加入をしており、加入当時の職員がいないため、経緯はよくわかりませんが、長く続けてい
入会して10年以上経ちますが、その前は懇親会ぐらいしかやっていなくて、社員の福利厚生をもっと充実
はじめはジョイブ静岡のことを全く知らず、知人の紹介で興味を持ったのがきっかけでした。導入について
8年ほど前の話になりますが、事業所の規模が大きくなるにつれ、スタッフや関係者との間で、福利厚生制
私どものこども園では職員のプライベートの充実を日頃より考えております。今回も職員の皆さんに喜んで
小規模な事業者だと福利厚生を十分に備えることができないので、ジョイブ静岡に入ることによって少しで
従業員の福利厚生制度が無い点が課題と考えていました。一般的な大手福利厚生事業会社の提供内容では費
企業ではやりきれないようなところも含めて、サポートいただけるという内容だったので入会しました。社
2016年に入会しました。 組織として安心して長く働ける環境をどう作っていこうかと職員に向け
皆様のご意見をお聞かせください!
公益財団法人静岡市勤労者福祉サービスセンター