
もともと当社では、祝金や見舞金を独自に支給していました。
そんな中でジョイブ静岡を知り、「今の制度にプラスできたら、従業員にもっと喜んでもらえるのでは」と思い、加入を決めました。
共済給付金はもちろんですが、身近な施設で使える割引サービスがあるところも、とてもありがたいと感じています。
会報誌が届くと、従業員みんなよく目を通しています。
実際に利用しなくても「見ている人」は多く、お得な事業があると、従業員同士の会話の中で「使ってみたら?」と勧め合うこともあります。
また、外国籍の従業員と一緒にお風呂やレジャー施設に行くこともありますが、共通割引利用券を使って、みんなが同じように割引を受けられるので、とても助かっています。
対象施設については、もう少し多くの人が日常的に利用できるお店が増えるとうれしいと感じています。
現在は少し特殊なお店やイベントも多く、気軽に利用しづらい場面があります。そのため、利用する人が限られてしまうこともあるように感じています。
身近で立ち寄りやすいお店が増えると、より多くの従業員が制度を活用できるのではないかと思います。
また、共済給付金の申請時に証明書類を用意する点について、負担を感じることがあります。
会社からの給付であるため、できれば書類提出を簡素化し、より気持ちよく給付できる仕組みになるとうれしいです。
皆様のご意見をお聞かせください!
公益財団法人静岡市勤労者福祉サービスセンター